崗位職責：
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
2、負責招聘日常管理事宜；
3、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
4、負責組織編寫各部門職位說明書；
5、協助制定公司人力資源整體戰略規劃；
6、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
7、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源管理或相關專業專科及以上學歷；
2、3年以上相關工作經驗；
3、對招聘模塊有深入的認識，能夠指導此模塊的工作；
4、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力；
5、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、定制招聘團隊周/月目標
