是否出差:無(wú)需出差崗位職責(zé):1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和國(guó)家醫(yī)療產(chǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)程,全面提升集團(tuán)醫(yī)療服務(wù)管理水準(zhǔn);2、建立并完善公司機(jī)構(gòu)中心管理制度,工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則、流程及相應(yīng)管理辦法;3、全面負(fù)責(zé)院部的總體事務(wù),帶領(lǐng)員工完成公司下達(dá)的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)4、加強(qiáng)相關(guān)部門(mén)公共關(guān)系及當(dāng)?shù)赝嘘P(guān)系建設(shè),樹(shù)立品牌形象。 5、完成集團(tuán)總部交待的工作。職位要求:1,45歲以下,本科以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷,有組建醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2,熟悉干細(xì)胞治療相關(guān)或免疫細(xì)胞治療相關(guān)的各種技術(shù)和國(guó)內(nèi)外細(xì)胞治療和生物治療的前沿發(fā)展動(dòng)態(tài);3,具有深厚的醫(yī)療,大健康行業(yè)資源背景和豐富的客戶(hù)資源,具備敏銳的觀察力、分析判斷力;4,熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展情況和相關(guān)政策法規(guī),有先進(jìn)的醫(yī)院管理理念;5,具有大型項(xiàng)目商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力6,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組建和培養(yǎng)能力。
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