是否出差：長期出差崗位職責1. 指導督促店長做好門店日常運營工作，并制定銷售業績目標分配。 2. 實施公司的營運計劃，執行各種市場推廣活動，配合總部的各項營銷策略的實施；3. 組織招開門店周月運營會議，不定期培訓提升員工銷售專業能力。4.對運營數據進行總結分析，并給予運營指導。5.培養店長、核心人員工作能力和領導力。6.協助轄區門店（3-6家門店）其他日常事務管理。任職要求：1、有相關連鎖店長經驗1年或店務督導等管理經驗1年，自己有經營門店經驗者優先考慮；2、性格外向、心態正能量、適應能力強，可適應長期出差（浙江省內）；3、熱愛美業、熱愛服務行業；
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