選擇自己招聘還是選擇獵頭公司，取決于您的具體需求和情況。下面是一些考慮因素：

1、職位的特殊性：如果您正在尋找高級、專業或特定領域的人才，可能需要借助獵頭公司的專業知識和資源來尋找合適的候選人。

2、時間和精力：招聘過程可能非常耗時和繁瑣。如果您沒有足夠的時間和精力來處理招聘流程中的各個環節，那么委托給獵頭公司可以減輕您的負擔。

3、招聘網絡和資源：獵頭公司通常有廣泛的人才數據庫和行業聯系，可以快速找到潛在候選人。如果您的招聘網絡和資源有限，獵頭公司可以提供更多機會和渠道。

4、隱私和保密性：如果您希望在招聘過程中保持匿名或保護公司的隱私，獵頭公司可以作為中間人來保護您的身份和敏感信息。

5、成本考慮：委托獵頭公司會產生一定的費用，通常是按照成功招聘的人員薪資的一定比例計算。如果您的預算有限，自己招聘可能更經濟實惠。

最終決策取決于您對招聘過程的需求、時間和資源的可用性以及預算限制。在做出決策前，建議您評估這些因素，并與獵頭公司進行溝通，了解他們的服務和收費方式，以便做出明智的選擇。