題意分析：目的是了解你面對困難和挑戰(zhàn)的處事心態(tài)，主要考核指標(biāo)有：膽識、進(jìn)取心、自信心、抗壓能力、處事方法。

應(yīng)答思路與要點(diǎn)：

① 表示樂意接受這樣的任務(wù)和挑戰(zhàn)；

② 向領(lǐng)導(dǎo)問清任務(wù)的具體要求和完成該項(xiàng)任務(wù)的基本原則；

③ 摸清情況并構(gòu)思完成該任務(wù)的基本思路，就此思路向上司匯報(bào)請教，并獲取其指導(dǎo)和作資源協(xié)調(diào)。

④執(zhí)行過程定期向領(lǐng)導(dǎo)反饋進(jìn)度，在跟進(jìn)中有重要情況要及時(shí)匯報(bào)，并與領(lǐng)導(dǎo)探討改進(jìn)措施，爭取必要的支援。

⑤完成工作后最好作一下總結(jié)，并感謝上司的指教。

應(yīng)答技巧及注意事項(xiàng)：

①職場中很多看似困難和艱巨的工作，其實(shí)并不難。關(guān)鍵在于你有沒有正確的態(tài)度和方法去對待。新問題，疑難問題，你可以邊干邊學(xué)，上司、同事和朋友就是你最好的資源。

②回答這類問題千萬別用逃避或猶豫不定的處理辦法。抓住機(jī)遇、勇挑重?fù)?dān)，才會有資格和機(jī)會求得“進(jìn)”與“取”。

③上司安排自己挑重?fù)?dān)，既是器重又是考驗(yàn)和段練。