談到35歲以后找工作的話題，許多人都會皺起眉頭，仿佛面對著一座不可逾越的山。但是我想說，這個問題實際上并不新鮮，也不那么可怕。真正的癥結不在于年齡本身，而在于我們對工作和職業發展的態度和方式。

在我看來，無論你在哪個城市，你都面臨著一個共同的問題：35歲以后找工作并不難，但在這個年齡段，如果你不得不贏得幾輪面試，你就很難找到工作。

它就像一場馬拉松，如果你在起點附近跑了十幾年，那么問題也許不只是體力不支那么簡單。

特別是對于像程序員這樣的996工人來說，你會和其他年輕人一起拼寫代碼嗎？這是不現實的。身體和家庭是不允許的。

畢竟人要長大了，我們都知道這個道理。但是成長并不意味著只是年齡的增長，更重要的是經驗和能力的提高。

經過十幾年的工作，如果你還需要在招聘網站上投簡歷找工作，那確實說明你的職業發展有一定的局限性。

并非說你的能力有問題，而是從側面反映出你的工作表現和影響力可能還沒有達到預期的水平。

那么到底有什么問題呢？對我來說，關鍵在于我們是否有足夠的勇氣和決心去尋求突破。

工作場所就像一片茂密的森林，有些人選擇一條穩定前進的道路，而另一些人則敢于開辟新的道路。

在35歲的時候，如果你還沒有找到自己的方向，或者缺乏突破的勇氣和經驗，找工作自然會變得困難。

但抱怨是無用的，我們需要的是行動和改變。要么往上爬，要么創業，要么選擇自由職業，這些都是可以考慮的路徑。自然，這并不意味著每個人都要創業或成為自由職業者，而是要根據自己的興趣和能力做出選擇。

如果你選擇在工作場所繼續發展，那么你需要不斷提高你的能力和影響力。這包括學習新的技能、拓展人際關系、參與更多的項目等。唯有如此，你才能在激烈的競爭中脫穎而出，找到更好的工作機會。

假如你想創業，那就要做好充分的準備和計劃。這包括了解市場需求、尋找合適的合作伙伴、籌集資金等。創業是一種冒險，但只要你敢于嘗試，不斷努力，你就能收獲自己的成功。

對自由職業者來說，這是一個比較靈活的選擇。你可以根據自己的興趣和專長來選擇工作內容和合作伙伴。但是需要注意的是，自由職業者為了在市場上站穩腳跟，需要具備較強的自我管理和營銷能力。

35歲以后找工作并非一件容易的事，但也并非一個無法解決的問題。關鍵在于我們是否愿意付出努力和時間來提高我們的能力和影響力，以及我們是否敢于嘗試新的方向和路徑。

只要我們有足夠的勇氣和決心，我們就能找到自己的職業發展方向和機遇。所以，親愛的職場人士，不要抱怨年齡帶來的煩惱。讓我們以積極的態度和行動面對挑戰，努力工作的人永遠不會挨餓！