在這個(gè)年代，我們面臨著努力與收獲不對(duì)等的現(xiàn)象，競(jìng)爭(zhēng)激烈，職位稀缺，即便竭盡全力，個(gè)人的發(fā)展空間也有限。正因如此，許多年輕人選擇了以“躺平”和“摸魚(yú)”的方式應(yīng)對(duì)工作。

并非年輕一代缺乏勤奮精神或不能承受艱辛，實(shí)在是缺乏前進(jìn)的希望和動(dòng)力。

回想我初入職場(chǎng)之時(shí)，那時(shí)的環(huán)境與今日大不相同，付出與回報(bào)尚能成正比。

然而，不知何時(shí)起，周?chē)囊磺兴坪醵及l(fā)生了變化……

職場(chǎng)盛行對(duì)35歲以上員工的淘汰潮；

學(xué)歷競(jìng)爭(zhēng)白熱化，碩士學(xué)歷已不再稀奇；

工作效率要求提高，一人分飾多角，加班成了慣例；

工作不僅限于工作時(shí)間，下班后的微信群消息連環(huán)轟炸，全天候待命；

職場(chǎng)環(huán)境變得如同后宮般復(fù)雜，職場(chǎng)斗爭(zhēng)層出不窮，令人疲憊不堪。

在缺乏希望與生活壓力之下，年輕人只能通過(guò)“躺平”和“摸魚(yú)”尋求身心平衡，否則長(zhǎng)期的精神壓力可能會(huì)引發(fā)心理問(wèn)題。

我認(rèn)為適度的“躺平”和“摸魚(yú)”有助于緩解年輕人的焦慮和壓力，但若是過(guò)度，長(zhǎng)期下來(lái)卻可能讓人喪失斗志。

盡管當(dāng)前許多職場(chǎng)人對(duì)于未來(lái)深感迷茫，但我們不能因此放棄希望。未來(lái)充滿變數(shù)，誰(shuí)也不知道會(huì)出現(xiàn)怎樣的轉(zhuǎn)機(jī)。

如果經(jīng)濟(jì)形勢(shì)好轉(zhuǎn)或新興行業(yè)的興起，那些長(zhǎng)期消極對(duì)待的人可能會(huì)再次錯(cuò)失良機(jī)。

因此，我們工作的目的不應(yīng)只是為了企業(yè)或老板，而是要通過(guò)工作去獲取經(jīng)驗(yàn)和提升自我，使自己變得不可或缺，培養(yǎng)獨(dú)立生存的能力。

儲(chǔ)存工資，才能在面對(duì)生活時(shí)有足夠的底氣；掌握常人沒(méi)有的技能，才能擁有穩(wěn)定生活的依靠。

盡管當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻，但這不妨礙我們加強(qiáng)自身能力，低谷時(shí)期正是鍛煉意志、提升實(shí)力的好時(shí)機(jī)，這樣當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)，我們才能緊緊抓住。

所以，上班族適度地放松自己，尋求身心的平衡是有益的，但不應(yīng)自我放棄，而要積極準(zhǔn)備，隨時(shí)迎接挑戰(zhàn)。