1、要組團(tuán)應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)筆試

很多人在面試前都需要進(jìn)行筆試，而許多公司為了不浪費(fèi)面試者的時(shí)間，往往會在面試前發(fā)一份筆試題到面試者電腦上進(jìn)行筆試，這種現(xiàn)象是比較常見于技術(shù)類的職位，比如程序員，而網(wǎng)絡(luò)筆試由于HR并不知道面試者到底是怎么做的（除非攝像頭對準(zhǔn)面試者防止作弊），他只會收到一份答卷，因此，面試者可以采用場外援助來進(jìn)行應(yīng)對，即找一些同行來幫你一起通過筆試，這樣，通過筆試的成功率會大大增加。

2、電話面試前請整理好自己準(zhǔn)備的內(nèi)容

即使你記性好也不如用word文檔提前準(zhǔn)備!尤其是英文的電話面試!你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、社團(tuán)活動、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、出國交流、你獲得的成就，還有對企業(yè)的了解，崗位的理解，都可以用word文檔提前準(zhǔn)備好!

這樣做的原因是因?yàn)镠R看不到你是否在盯著電腦屏幕回答問題，所以電話面試的時(shí)候就需要提前做好準(zhǔn)備在電腦或者筆記本上，這樣就能夠快速回答出問題。

3、群面中找到自己的角色與定位

請回憶自己平時(shí)生活是啟發(fā)別人思考多些呢，還是善于獨(dú)自思考;是善于總結(jié)陳述呢，還是善于表達(dá)靈感,是善于遵循和執(zhí)行紀(jì)律呢，還是鼓勵(lì)自由和創(chuàng)新;是善于思路引導(dǎo)呢，還是執(zhí)行思路;是善于大局觀呢，還是善于解決具體的問題;是善于活躍討論氣氛呢，還是認(rèn)真發(fā)現(xiàn)問題等等。不要天真的認(rèn)為leader是最容易通過的，沒有掌控好局面，沒有達(dá)到最終的一致，那么這就是leader的責(zé)任了。其實(shí)群面的point是在于你對于團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)，能否有邏輯的，層次清晰的提出建設(shè)性的意見，切忌廢話太多!浪費(fèi)大家的時(shí)間和感情!

4、至少提前15分鐘到場

面試的時(shí)候堅(jiān)決不要遲到!第一，除了遲到給HR非常不好的印象外，我們在面試前也需要一定的時(shí)間進(jìn)行心情的平復(fù)，狀態(tài)的調(diào)整。如果你面試遲到，你緊張焦慮地面對已經(jīng)對你第一印象非常糟糕的面試官，這樣即使你面試回答如流但是面試官印象很差就也會把你篩選掉。第二，利用這15分鐘，暗自觀察其他面試者是怎樣的資質(zhì)與狀態(tài)，知己知彼，百戰(zhàn)不殆!也可以利用這15分鐘與其他面試者進(jìn)行溝通，也許會成為很好的朋友，其至他(她)就是你未來的同事!

5、找實(shí)習(xí)要與求職方向保持一致

此外還要有一定的含金量!并不一定說要通過你的實(shí)習(xí)對這個(gè)行業(yè)或者職位有多么深刻的理解，而是要HR看到你在有明確規(guī)劃的前提下，還有腳踏實(shí)地的行動!