一、提前做好準備功課

提前準備十分簡潔的自我介紹，這樣以便在面試中都可以用到。我們在自我介紹的時候，最好的講述文案是提到自己與眾不同甚至獨一無二的優點上，當然，全是優點也會令HR感到不耐煩和不現實，所以可以講述一些無傷大雅的缺點，比如性格大大咧咧，粗心大意等。這段介紹至少也要保持兩分鐘左右，最長不能超過五分鐘，不然HR會很不耐煩。

二、研究面試公司

知己知彼，才能百戰不殆！研究公司能夠可以掌握很多信息，這樣我們在面試的時候就不會手足無措。我們可以通過訪問他們的官網了解他們究竟是做什么行業的。同時也可以閱讀招聘方近些年的文章和總結，查看它在百度上的描述，或者用地圖搜索公司名字和地點。如果它處于起步階段，沒有那么多的資料，就別再多花精力了。

三、研究招聘職位

我們需要認真閱讀招聘信息和內容，對任何不了解之處都要上網查閱或者詢問同行職位的人。現在是信息化時代，很多招聘內容都是可以在網絡上查找到的，因此，研究好招聘職位的信息點，自己可以從中了解該公司職位是做什么方面工作的，自己也可以針對性地學習和復習知識以方便應對接下來的面試。

四、想一下自己為什么適合這個職位

當我們收集能找到的公司信息和招聘啟事，將它們與自己的技能作對照。總會發現還是會有些不同之處的，這個時候我們需要權衡利弊，確定是否這個職位你會的技能占據大多數，這樣 你在面試的時候把握程度也會越高。

五、提升自身工作技能

這是一定要的，不管是什么職位，在面試前都要進行訓練提高自身的水平，即使是很輕松入職的工作，比如銷售，客服等，也要學習自身的話術和銷售技巧，這樣才能在公司中創造業績，不然只能碌碌無為被掃地出門。

六、事先對應聘職位問題有個概括

其實當我們重視面試的時候，都會不自覺地想象面試的場景，會猜測面試官會問怎樣的問題，這是很正常的現象，我們可以上網查詢相關職位HR會問哪些問題，自己可以做好回答記在草稿紙上，這樣面試的時候可能會出現相同的問題自己就會有思路回答。

七、不要抱怨之前的工作

有些面試者跟面試官聊得很投機，就會講述些上份工作的一些方面內容，這是很正常的，但是很多面試者尺度沒有把握好，越說越興奮，最后可能在講述中把上家公司貶的一文不值，這也會讓HR尷尬，因為公司是想招收能夠長久做下去的，如果面試者懷抱刺頭情緒往往會讓HR覺得這個人做不長，后續也可能會篩選掉。

八、誠實

這個是最重要的，如果你在面試時說了謊，明明不會的有說自己很擅長，被面試官發現的話，可能會終止面試，你的簡歷會被投進垃圾箱。所以，我們只要做的是，集中于自己本身具有的優點上，如果把它們都在面試中陳述出來，就已經足夠了。