面試官提問的目的通常是：

看你對自己有沒有清晰的自我認知

快速了解你的特點，判斷你與公司的人才需求是否匹配

看看你身上有哪些能夠勝任崗位的軟性素質

看看你身上是否存在影響工作的性格短板

看看你的心理素質和臨場應變能力如何

千萬不要這樣說

我覺得自己沒啥特別突出的優點，但好像也沒啥缺點；

我最大的缺點是過于追求完美；

我優點挺多的，缺點也不少，具體也說不好；

優點回答策略

強調與工作有關的技能。回答時，一定要簡單扼要。

缺點回答策略

用簡潔正面的介紹抵消反面的問題。

示例一：

我做事很有計劃性，（優點做事情有計劃） 所以每天我的第一件事就是列計劃， 把當天要做的事情分為兩類：必須完成的， 最好能完成的。就像我買東西之前一定會列購物清單， 所以我幾乎從來不會在超市里面瞎逛。職業發展方面我也有明確的計劃， 從大二開始我就決定畢業后要從事市場和銷售工作， 所以選修的課程主要是市場類的， 也盡量去做一些相關的兼職。

缺點就是我有時候急于求成， 或者說做事愛急躁。一旦接手一個任務， 總是想要盡快把它完成， 總覺得做完了心里才舒服。但是， 欲速則不達， 太追求效率， 就會犧牲準確度。所以，我現在總是提醒自己準確度第一位， 效率第二位， 這樣會好得多。

示例二：

我最大的優點是喜歡挑戰。去年我們做了一個新項目，老員工普遍覺得現有的項目業務熟悉、客戶資源多、績效收入穩定，去做新項目不僅要放棄手頭的客戶資源從零開始還要面臨收入減半的風險所以都不愿意去，只有我主動申請去做新項目。 剛開始的幾個月確實比較難，人手不足任務重，還要搭建團隊……每天睜開眼就是事兒， 但經過近一年的發展，項目進展良好，為公司增加了XX萬的營收。項目組從最初1個人發展到如今的30多人，我也因為表現突出被升為新項目的經理。

我最大的缺點就是很多不太熟悉的東西也想去試一下，有時候會做得不夠好，但是學習能力還算強，所以近幾年工作中對很多方面的東西都略懂皮毛。