千萬不要這樣回答

×我懂得比較多，對 xx /xx 方面都有涉獵。

（你是否見識(shí)多廣并不是 HR 想了解的重點(diǎn)，他只想知道你對于這份工作，有沒有相關(guān)能力做好。）

×我的核心能力是 xx， xx,xx 等。

（說太多顯得沒重點(diǎn)，羅列太多優(yōu)勢并不能給你加分，反而會(huì)因?yàn)榛卮饹]有重點(diǎn)導(dǎo)致扣分。）

ד我樂觀向上、謙虛請教、樂觀積極、熱心助人。

（這種描述個(gè)人品質(zhì)的詞匯空洞無力，我好像沒有什么核心競爭力。）

面試官為什么這么問?

1、考察求職者是否有崗位需要的技能和經(jīng)驗(yàn)，建議說對方想要的優(yōu)勢+事例

2、考察求職者有沒有一定的自我認(rèn)知

3、照?？疾烨舐氄叩倪壿嫳硎瞿芰蛻?yīng)變

回答思路：

個(gè)人優(yōu)勢+案例舉證+崗位匹配度

回答示范：

1、個(gè)人優(yōu)勢：我的核心競爭力是具備強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力，只要是我認(rèn)準(zhǔn)的目標(biāo)，我一定會(huì)竭盡全力去完成它。

2、案例證明：比如，我曾負(fù)責(zé)組織經(jīng)銷商大會(huì)，在籌備階段遭遇經(jīng)費(fèi)緊張，時(shí)間緊迫等困難，為了推動(dòng)會(huì)議進(jìn)展，我通過某某渠道或者某某方式解決了某某問題，讓大會(huì)如期開展；在上一份工作中，曾參與某某渠道客戶的開發(fā)，1個(gè)月完成三種解決方案的設(shè)計(jì)和洽談，最終超額150%完成業(yè)績目標(biāo)。

3、崗位匹配：我今天應(yīng)聘的是貴公司銷售崗位，需要承擔(dān)業(yè)績指標(biāo)，而我的過往經(jīng)驗(yàn)和核心優(yōu)勢恰好與當(dāng)前崗位要求契合，后期我也將繼續(xù)發(fā)揮驅(qū)動(dòng)力，挑戰(zhàn)更高的目標(biāo)，爭取做到更好，證明您今天的判斷沒錯(cuò)。