HR問這個(gè)問題的目的：

1、求職者自我了解的程度

2、測試求職者的人品

3、考驗(yàn)求職者的臨場反應(yīng)能力

4、考驗(yàn)求職者的承壓能力

5、 希望聽到求職者積極正面的信息

6、希望聽到求職者正在彌補(bǔ)自己的劣勢

7、希望求職者的缺點(diǎn)不會影響到工作

回答思路：客觀分析自己缺點(diǎn)+提供自己的解決方案

參考回答：

我認(rèn)為和職場人相比，可能有三個(gè)不足。

第一，我雖然有很好學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識，但是缺乏實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，所以我假如能進(jìn)入公司，

會在培訓(xùn)期好好學(xué)習(xí)，找一位靠譜師傅帶我；

第二，職場溝通我目前肯定有一個(gè)適應(yīng)期，目前我正在努力學(xué)習(xí)一些職場溝通課程，

上班后我會積極參加公司的各種活動，快速適應(yīng)；

第三，在工作產(chǎn)出上，我可能一下子比不過職場老員工，但我也努力學(xué)一些重要的職場技能，

但是我已經(jīng)買了相關(guān)的書籍，和線上的課程準(zhǔn)備來提升相關(guān)額知識。