首先，這家美業獵頭公司與客戶進行深入溝通，了解客戶的需求。這包括了解客戶的企業文化、發展階段、業務領域、職位要求、薪酬福利等。通過與客戶的溝通，獵頭公司可以更準確地把握客戶的招聘需求，從而為客戶推薦最合適的人才。

在了解了客戶需求后，獵頭公司會從自己的人才庫中篩選出符合條件的人才。這些人才庫中的候選人都是經過獵頭公司嚴格篩選的，具備豐富的行業經驗和專業技能。通過精準篩選，獵頭公司可以為客戶提供最優質的人才資源。

獵頭公司會根據客戶的需求，將篩選出來的人才與客戶進行匹配，然后向客戶推薦。這個過程涉及到對人才的全面評估，包括其工作經歷、專業技能、性格特點、職業規劃等。獵頭公司會綜合考慮這些因素，為客戶推薦最適合的人才。

在推薦了合適的人才后，獵頭公司會協助客戶安排面試，并跟進面試的整個過程。在這個過程中，獵頭公司會提供專業的面試建議，幫助客戶更好地了解候選人，確保雙方都能找到滿意的結果。

在候選人正式入職后，獵頭公司還會提供后續服務，包括跟進候選人的工作表現，及時解決可能出現的問題，確保候選人能夠順利融入企業。同時，獵頭公司還會對客戶進行回訪，了解客戶對服務的滿意度，持續改進服務質量。