獵頭費用的比例可以根據具體情況而有所不同，通常會受到以下因素的影響：

職位級別和薪資水平：一般來說，高級職位的獵頭費用可能會相對較高，因為這些職位對于獵頭的挑選和匹配要求更高。

行業和地區：不同行業和地區的獵頭費用水平也可能有所差異。一些特定行業或地區的獵頭市場競爭激烈，費用可能相對較高。

招聘規模和難度：如果是招聘規模較大或者需要尋找高度專業化、稀缺技能的候選人，獵頭費用可能會相對較高。

獵頭公司聲譽和服務質量：知名的獵頭公司通常會收取相對較高的費用，因為他們在市場上的品牌價值和服務質量更高。

獵頭費用一般是根據成功招聘的候選人的薪資水平計算的。一種常見的做法是將獵頭費用設定為招聘職位薪資的百分之幾，具體比例一般在20%到35%之間，但也可能會有更高或更低的情況，具體商議時需要和獵頭公司協商確定。