題意分析：目的是了解你的管理能力和把握重點能力，衡量指標：管理清晰度，關鍵與重點把握度、方法到位度。
應答思路與要點：
①正確的理解與執行，這是中層管理者承上啟下、上傳下達至關重要的方面；
②有明晰的職責分工與可衡量的目標；
③量化考核與績效跟進機制；
④善于教導和激勵團隊，建立良好團隊文化和氛圍；
⑤充分的授權和用心的指導，給下屬成長的平臺。
應答技巧及注意事項：
1最好結合自己成功的管理經驗和事例來分析關鍵成功因素；
2要結合你應聘職位的部門職能及其所需的關鍵能力來談。
題意分析：目的是了解你的管理能力和把握重點能力，衡量指標：管理清晰度，關鍵與重點把握度、方法到位度。
應答思路與要點：
①正確的理解與執行，這是中層管理者承上啟下、上傳下達至關重要的方面；
②有明晰的職責分工與可衡量的目標；
③量化考核與績效跟進機制；
④善于教導和激勵團隊，建立良好團隊文化和氛圍；
⑤充分的授權和用心的指導，給下屬成長的平臺。
應答技巧及注意事項：
1最好結合自己成功的管理經驗和事例來分析關鍵成功因素；
2要結合你應聘職位的部門職能及其所需的關鍵能力來談。
Copyright C 2009-2023 All Rights Reserved 678美業人才網版權所有 粵ICP備2022130678號
地址：廣州市黃埔區黃埔東路葵龍尾街5號308房 EMAIL：2996570366@qq.com
人力資源證: （粵）人服證字【2023】第0112004423號
Powered by 鑫美信息
