邀請(qǐng)面試不像打電話確定人和時(shí)間那么簡(jiǎn)單，而是測(cè)試HR如何邀約面試者。美容行業(yè)人才招聘難度更高，因此在美容人才招聘邀約要學(xué)會(huì)這些面試邀約技巧，可以讓自己招聘人員時(shí)更容易溝通和邀約到公司來(lái)面試。

記住，在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代，每個(gè)人幾乎每天都會(huì)順利地接到幾個(gè)騷擾電話，更不用說(shuō)在年底，當(dāng)每個(gè)企業(yè)和各行各業(yè)都在爭(zhēng)奪業(yè)績(jī)時(shí)，他們每天接到的打電話越來(lái)越多。

美容招聘HR短期內(nèi)如何不讓候選人掛電話，讓候選人聽你說(shuō)，從而邀請(qǐng)面試成功？

一、美容人才招聘面試邀請(qǐng)技巧及演講技巧

美容招聘面試邀請(qǐng)一定要注意方法和話術(shù)，讓候選人很難拒絕你的邀請(qǐng)，是最重要的。

(1)面試邀請(qǐng)技巧

在電話里要有一定的溝通技巧。

首先要知道對(duì)方是否愿意考慮和掌握這個(gè)機(jī)會(huì)，后面的溝通都是基于對(duì)方是否愿意考慮和把握這個(gè)機(jī)會(huì)。

第二，簡(jiǎn)要介紹公司和工作機(jī)會(huì)。信息不能太多，但要有吸引力，他的簡(jiǎn)歷可以告訴你他想要什么。

第三，是多為對(duì)方著想，給對(duì)方提問(wèn)的機(jī)會(huì)(但不能太多)

第四，邀請(qǐng)別人一定要真誠(chéng)，表達(dá)真誠(chéng)的語(yǔ)調(diào)，二是提供信息。你可以在附近做一些公交路線調(diào)查，掌握一些地理，讓對(duì)方覺(jué)得大家都在為他著想，很容易來(lái)。

二、美容求職招聘年底邀約的時(shí)間和態(tài)度

眾所周知，年底邀請(qǐng)面試是非常困難的。

因此，在678美業(yè)人才網(wǎng)進(jìn)行年底邀約時(shí)，我們必須注意邀約時(shí)間；此外，美容招聘面試邀請(qǐng)態(tài)度必須端正，讓候選人感到舒適。只有這樣，我們才能有個(gè)好的面試起步。

(1)年底邀約時(shí)間

選擇合適的時(shí)間打電話，一般選擇10:00-11:00，14:30-16:00打電話，可避開吃飯時(shí)間。

（2）年底邀約態(tài)度

候選人可以通過(guò)聲音來(lái)判斷你的表情和態(tài)度，所以在打電話之前，一定要試著抬起嘴，永遠(yuǎn)不要黑臉，鼓勵(lì)自己也許這是我們期待已久的候選人之一。

三、確定打電話邀約效果和問(wèn)題

美容人才招聘HR如果你想成功地邀約候選人，你必須首先成功地與候選人建立聯(lián)系，即在有限的時(shí)間內(nèi)獲得候選人的有效信息。

因此HR要先確定打電話邀約效果和問(wèn)題：

(1)面試邀請(qǐng)的效果

確定簡(jiǎn)歷信息點(diǎn)、關(guān)鍵工作方向、當(dāng)前工作狀態(tài)、求職意向、工資水平等。

(2)面試邀請(qǐng)問(wèn)題

通常是HR看簡(jiǎn)歷時(shí)發(fā)現(xiàn)的疑惑，企業(yè)的美容招聘需求是否符合應(yīng)聘者的求職要求，應(yīng)聘者的求職要求(求職領(lǐng)域、求職工資、求職崗位、工作內(nèi)容等）。