Q1：談談你對跳槽的看法？

回答提示：

①正常的“跳槽”能促進人才合理流動，應該支持。

②頻繁的跳槽對單 位和個人雙方都不利，應該反對。

舉例：

個人認為跳槽可能是不滿意自己的薪資水平，想要尋求個人更好地發展，又或者是受人才市場競爭激烈這樣一個大環境的影響等。

但是我不贊成經常性的換工作，我希望能夠從事一份穩定的工作。如果能夠根據自己的職業規劃，找到合適的工作，我認為不必要頻繁跳槽！

Q2：工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？

回答提示：

①我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正。②如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。

③作為優秀的員工，應該時刻以大局為重，即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天 會對我微笑的。

Q3：你對于我們公司了解多少？

回答提示：

在去公司面試前上網查一下該公司主營業務。

舉例：我了解到貴公司X年以來一致致力于XX行業，多年來一直穩健發展，今年有意往新媒體方向發展，現在市場特別缺乏正能量、有干貨的內容賬號，我之前一直從事新媒體的相關工作，也立志要在這方面有所成就，而且通過了解，貴公司的文化和做事的態度，和我的想法非常契合，所以希望未來能加入貴公司，通過我和團隊的努力快速做出一些優質賬號，實現自己的價值！

Q4：你為什么會選擇這份工作

回答提示：

可以從薪酬福利、職業發展、熱愛、個人經驗等等方面說。

舉例：我認為這項工作要求的許多技能都是我擅長的。比如分析問題和解決問題是我的強項。目前你們公司似乎是能讓我施展解決問題能力的地方。你們公司工作運行良好，發展迅速，善于接受新思想。你們的銷售去年上漲了30%，而且你們準備引進幾項大型新產品。如果我在這里努力工作，證實我自身的價值，我感到我有機會與公司共同發展。

Q5：你能為我們公司帶來什么呢？

回答提示：

企業喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以說：“我可以開發大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面周到的服務，開發老客戶的新需求和消費。”等等。

舉例：我做了6年的銷售，積累了豐富的銷售經驗，知道如何把東西賣給客戶，可以幫助公司更好地銷售產品，增加公司的銷售業績，為公司創造更多的收入。