關(guān)于試用期

約定的考察期最多不得超過6個月。

試用期本質(zhì)仍屬于勞動合同期限。

試用期也要幫員工購買社保。

試用期也應(yīng)當(dāng)及時足額支付勞動報酬。

關(guān)于勞動合同

勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。

而就業(yè)協(xié)議書與勞動合同都是用人單位錄用畢業(yè)生時所訂立的書面協(xié)議。

畢業(yè)生報到后用人單位應(yīng)該與畢業(yè)生簽訂勞動合同。

勞動合同，勞動者和用人單位各式一份。

勞動合同應(yīng)當(dāng)具備的條款

①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；

②勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

③勞動合同期限；

④工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；

⑤工作時間和休息休假；

⑥勞動報酬；

⑦社會保險；

⑧勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；

⑨法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。

勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險和福利待遇等其他事項(xiàng)。

關(guān)于三方協(xié)議

三方協(xié)議書只是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向。

畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。

三方協(xié)議不受勞動法約束。

履行權(quán)利和義務(wù)的是用人單位和畢業(yè)。

關(guān)于五險一金

五險是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

一金指的是住房公積金。

養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金由企業(yè)與個人共同繳納。

工傷保險與生育保險由企業(yè)承擔(dān)，個人無需繳納。